随着社会开放程度加大，老员工生存竞争和压力增大、文化和价值取向的多元化，心理健康成为社会普遍存在的一个重大问题。面对社会发展和竞争的加剧，对自己期望值很高却对挫折承受力又不强的老员工来说。他们的心理和思想都在发生深刻而剧烈的的变化，承受的心理压力和情绪管理问题远大于以前，老员工面临的学习、生活、情感和就业压力明显增大。所以了解和解决老员工心理健康是一件非常重要的事情。太阳成集团122ccvip于2023年5月8日召开了心理健康研判会。党总支书记陈鹏、经理袁向华、副经理郑文娟、学管办主任赫莉娟及全体22、23级辅导员参加了本次会议。

会议初始，陈书记谈到在快速发展的信息化时代，员工的心理健康同专业知识学习同等重要。公司有责任为员工提供全面的成长支持，包括心理健康服务。并围绕“老员工常见心理问题的识别与应对策略”进行了深入浅出的讲解，从情绪管理、压力调节到人际关系处理等多个维度，为参会辅导员提供了实用的心理健康知识和技能。陈书记特别指出：“心理异常的早期识别与干预极为关键，需要师生共同努力，营造开放、包容的交流氛围。”

本次心理健康研判会的召开，不仅使辅导员们对心理健康重要性产生了新的认识，也明确了未来工作的方向。公司将不断优化心理健康教育机制，携手全体师生，共同守护每一份心灵的健康成长，确保每位员工都能在遇到心理困扰时得到及时的帮助和支持。