为加强公司心理健康教育工作，提升员工心理健康素养，确保员工身心健康，4月17日公司召开员工心理健康研判会。党总支书记陈鹏、学管办主任杨璐璐以及22、23级辅导员参加此次会议。会议由党总支书记陈鹏主持。 

学管办主任杨璐璐强调了员工心理健康教育工作的重要性。她指出各位辅导员要做好员工安全健康工作和公司员工心理危机预防与干预工作。在生活中，利用课余时间多与员工交流并和员工家长保持密切联系做好家校联动；在学习上，充分发挥第二课堂作用，引导员工多参加活动和比赛等丰富课余生活。 

党总支书记陈鹏听取公司心理健康教育工作开展情况的汇报后，对辅导员提出的疑难问题作出详细解答，并对公司作出的努力给予充分肯定。他要求公司辅导员要认真开展心理健康摸排工作，要做到早发现、早研判、早预防、早报告、早控制。

随后，陈书记对公司员工心理健康教育工作提出以下要求：一是做好谈心谈话记录，同时完备资料台账，做好员工心理档案留存工作。二是制定危机员工干预方案，对重点关注人群要拿出针对性措施，发现员工的心理问题要建立快速处置机制。三是充分发挥员工干部、心理委员和宿舍长在员工心理干预工作中的重要作用。

通过本次员工心理健康研判会的召开，加强了教师对员工心理健康工作的重视，明确和规范了员工健康的常规工作内容和育人方向，为员工的健康成长创造了更加良好的环境。